年內15省份上調最低薪水標準!其中漲得最多的是……

今年以來,已有多地上調最低薪水標準。據統計,截至目前,15省份最低薪水標準不同程度上調。其中,四川、廣西、西藏等5地上調超200元。此外,重慶自2019年1月1日起上調300元。

11月30日,海南人社廳發布通知稱,經省政府同意,決定從2018年12月1日起,將現行最低薪水標準提高240元。自此,從今年1月1日起,年內已有15省份上調最低薪水標準。

截至目前的數據顯示,31省份最低薪水標準中,超過2000元的有上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份。

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具體來看,今年上調最低薪水標準的15省份中,四川、廣西、西藏、海南、廣東5省份上調超200元。其中,四川和廣西上一次調整為2015年,時隔三年,此次將第一檔最低薪水標準一口氣上調280元,上調幅度居15省份之首。

廣西人社廳表示,本次最低薪水標準調整增幅為20%,主要考慮近年廣西城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納的社會保險費、住房公積金、職工平均薪水及經濟發展水平而確定的。

同樣是時隔三年才調整,安徽此次各檔最低薪水標準上調幅度為30元。對此,安徽省人社廳表示,此次最低薪水標準調整前,各檔均包含個人繳納的社會保險費和住房公積金。此次調整的最低薪水標準中剔除了個人繳納的社會保險費和住房公積金,增加最低薪水標準的「含金量」。

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2018年已進入尾聲,但保障勞力者權益的計劃依舊在進行。

12月6日,重慶市人力資源和社會保障局發布一則通知稱:經人力資源社會保障部審核、市政府審議通過,對重慶市最低薪水標準進行調整。其中,第一檔職工最低月薪水標準為1800元/月,第二檔職工最低月薪水標準為1700元/月,上述標準自2019年1月1日起執行。

此外,寧夏人社廳在關於寧夏自治區政協十一屆一次會議第29號提案協辦意見的函中指出,自1995年首次發布最低薪水標準以來,已12次調整了最低薪水標準。最近一次調整最低薪水標準是2017年10月1日,按照寧夏自治區有關規定,目前寧夏人社廳已基本完成最低薪水調整評估工作,爭取明年再次對最低薪水標準進行調整。

最低薪水上調誰受益?

最低薪水標準上調,對保障和改善低收入工薪勞力者及其贍養人口的基本生活非常重要,同時也會帶動其他崗位薪水水平、加班薪水計算基數等提高。

同時,與最低薪水掛鉤的一些待遇標準也會相應上漲。根據人社部、財政部印發的《關於調整失業保險金標準的指導意見》,逐步將失業保險金標準提高到最低薪水標準的90%。按照90%這個標準,隨著最低薪水提高,其當地的失業金標準也會水漲船高。

此外,勞力派遣類員工、試用期員工、患病或非因工負傷職工等群體也會因為最低薪水的上漲獲益。根據《勞力合同法》,勞力者在試用期的薪水不得低於本單位相同崗位最低檔薪水或者勞力合同約定薪水的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低薪水標準。被派遣勞力者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低薪水標準,向其按月支付報酬。此外,根據相關規定,職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假薪水或疾病救濟費,病假薪水或疾病救濟費可以低於當地最低薪水標準支付,但不能低於最低薪水標準的80%。

來源:新華網綜合中新經緯、經濟參考報


監制:劉洪 陳璟春

編輯:董靜雪 張玲琳

校對:谷朋

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你那兒漲了多少?



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