教師因同性戀身份被開除:我教導孩子要誠實 無法說謊

這是同性戀教師勞力權益的第一案

教師因同性戀身份被開除:我教導孩子要誠實 無法說謊

現年 31 歲的山東教師明玨(化名),自從與父母出櫃後,沒有想過有一天會因為同性戀的身份失去教職——一份他已經從事將近 10 年的工作。

9 月 19 日,明玨前往青島市的勞力人事爭議仲裁庭遞交一份申請書。接著,他在庭外手舉一張標牌,上頭寫著:「我教導孩子要誠實,所以我無法說謊。我是同性戀。」

就在不到一個月以前,明玨因為同性戀身份在家長前曝光,校方決定將他開除。

「我所任職的每間教育機構當中,一直是公開出櫃的,都有對校方出櫃,但家長不知道。」明玨說。

2017 年 9 月,已經累積豐富的學前教育經驗的明玨,被一名投資人找上,問他要不要一起在青島市籌備幼兒園。明玨曾經在另一家幼兒園擔任過這名投資人的孩子的老師。這名投資人決定出資,另外一名教師負責招生,至於明玨則負責教學主管。

據明玨表示,剛創建幼兒園的期間相當辛苦,一切從零開始,除了要規劃教育架構,還要培育老師,以及組裝教具。

明玨說,這間幼兒園費用在青島市是屬於中高價位,一個月的學費加餐費要將近五千多。自從三月開始招生,最好的時候,共招到七、八名孩子。

除了教師身份,明玨的同性戀身份,讓他平時積極從事相關公益活動,「我跟媽媽出櫃之後,她一直不相信這世界上有同性戀這種東西,所以我想帶她多去接觸、認識相關的社群。」

2018 年 7 月 28 日,這一天是同性戀親友會(山東臨沂分會)的二周年慶。明玨收到同性戀親友會的邀請,過去分享自身經驗,他還帶著母親一起參加。會後,他分享一篇文章《臨沂分會二周年慶丨吃雞盛宴,我是同志我驕傲!》在朋友圈上。

隔天,明玨被投資人通知到幼兒園辦公室,「他們說,如果把同性戀身份作為隱私是可以的,但現在公開了,等於是跟整個幼兒園的教育理念不符合。我覺得這個真的很不公平。」

明玨說自己在朋友圈其實設定隱私,不讓現在的學生家長可見,但先前任職的幼兒園學生家長看到了之後,找到了現在的幼兒園跟投資人舉報。

「一開始我也很猶豫要不要起訴,畢竟這個幼兒園也是我參與創辦的,我不想要之後影響到幼兒園的招生,也不想看到這樣的局面。」明玨說最終促使他走上司法這條路,就因為事後與對方溝通時的態度,令他感到不適。

9 月 27 日,青島市勞力人事爭議仲裁委員會正式立案。明玨收到了仲裁庭的通知書。通知上寫著開庭日期、地點與「賠償金」事由。

教師因同性戀身份被開除:我教導孩子要誠實 無法說謊

唐向前是負責此案的律師,他表示這案件並不是要索取賠償金,而是因為現有的勞力法當中,如果涉及勞力糾紛,仲裁之後,可能會是解除勞力但給予賠償金,又或者恢復勞力關係。

「這案子確實是同性戀歧視,但反映到這個案件就是勞力糾紛。如果沒有他這個身份,其實就只是個普通的勞力案件。」 唐向前表示,申請的時候之所以沒把歧視同性戀的原因寫進申請書中,就是因為擔心」不好立案」。不過,他表示接下來仲裁庭開庭時,雙方肯定會針對歧視這個問題進行辯論。

中國現行的勞力法,並沒有針對反歧視進行詳細的規定,唐向前律師認為接下來法官不太會以同性戀的事由作為判斷準則,但如果觀看此事件會發現,校方解除勞力的理由相當不合理,「從法律上看,這個解除的理由並不充分,他(明玨)轉PO同性戀文章,並沒有違反任何規則。」

「同志平等權益促進會」的負責人彭燕輝對此案則公開表示:「同志經常因為性傾向、性別認同及性別表達在職場上遭遇歧視,身份曝光後被辭退或無法晉升,希望大陸盡早出台反歧視法,對基於性傾向、性別認同及性別表達的歧視行為作出明確規定。」

此案將在 11 月 13 日開庭審理。

即將走上漫長的司法過程的明玨認為,性傾向不影響他成為專業的老師,他的小眾身份讓他在教學過程中會更關注學生的心理成長。

「中國的法律對於同性戀並沒有說是罪與病,這件事會發生就只是因為家長的恐慌。」 明玨說。

來源:好奇心日報

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